领导在招聘和选拔员工时,应该看重能力还是人品?

领导在招聘时，能力决定员工能否完成任务，人品决定员工能否长期稳定发展。两者都重要，但人品更关键。能力不足可以培养，人品有问题会破坏团队信任，甚至带来风险。

对比

能力：能力强的员工能快速解决问题，提高工作效率。比如技术岗位，专业技能直接关系到项目质量。但能力突出的人如果缺乏合作精神，可能影响团队氛围，甚至泄露公司机密。

人品：人品好的员工诚信可靠，责任心强，能赢得同事信任。他们即使能力一般，也会认真学习，努力提升。而人品差的人可能投机取巧，遇到困难就推卸责任，长期来看会成为团队隐患。