阿迪和耐克哪个公司待遇好?

阿迪达斯和耐克的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。阿迪达斯在部分地区的薪资补贴更稳定，耐克则在高绩效奖金和职业发展机会上表现突出。两家公司都提供健康保险和带薪休假，但耐克的全球培训资源更丰富。选择时建议结合所在城市、岗位类型及个人职业规划综合考量。

对比

阿迪达斯：薪资结构相对固定，基础工资略高于行业平均水平，加班补贴发放及时。员工福利包括年度体检、健身房会员和节日礼品，每年有15天带薪年假。团队氛围轻松，但晋升速度较慢，需要3-5年才能达到管理层。适合追求稳定工作节奏的人。

耐克：绩效奖金占比高，销售岗位提成可达基本工资的30%，技术岗项目奖金丰厚。培训体系完善，每年提供2次外部进修机会，海外轮岗名额较多。工作强度大，加班频率较高，但晋升通道更灵活，优秀员工2年可晋升主管。适合追求快速成长的人。