证券外包和银行外包哪个好哪个更容易跳甲方?

证券外包和银行外包各有优劣。证券外包工作节奏快、压力大，但成长机会多，跳甲方券商相对容易；银行外包工作稳定、压力小，但晋升慢，跳甲方银行难度较大。选择取决于个人职业目标和抗压能力。

对比

证券外包：工作强度高，经常加班到深夜，项目周期短，需要快速适应市场变化。接触的业务范围广，包括投行、资管等，能积累丰富经验。甲方券商更看重实际操作能力，外包人员表现优秀时，6-12个月内就有机会转正。薪资涨幅快，但淘汰率也高，每年约20%的人因业绩不达标被淘汰。

银行外包：工作节奏慢，朝九晚五居多，流程规范但创新空间小。主要负责基础业务，如柜面辅助、数据录入等，技能提升较慢。甲方银行转正机会少，往往需要2-3年，且内部竞争激烈。薪资稳定但涨幅小，每年仅3-5千，但离职率低，工作安全感强。