fp项目和tm项目哪个对员工更有利?

FP项目对员工更有利，因为它提供更稳定的收入和清晰的职业发展路径，而TM项目虽然灵活性高，但收入波动大且职业方向不明确。

对比

FP项目：员工每月能拿到固定工资，加上季度奖金，年收入基本可预测。项目周期通常3-6个月，结束后能无缝衔接新项目，职业发展线清晰，适合追求稳定的人。团队协作紧密，技能提升快，适合长期积累经验。

TM项目：员工收入主要靠项目提成，好的时候能拿高薪，但项目空档期可能没收入。项目周期短则1个月，长则1年，职业路径依赖个人选择，适合喜欢挑战的人。工作节奏快，能接触不同行业，但风险较高，适合追求自由的人。