线上应聘还是线下应聘好找工作?

线上应聘和线下应聘各有优势，具体哪种方式更好找工作，取决于个人情况和行业特点。线上应聘方便快捷，适合时间紧张或异地求职者；线下应聘能直接交流，更易建立印象。技术类岗位线上机会多，销售类岗位线下效果更好。求职者可以结合自身需求，灵活选择或同时使用两种方式。

对比

线上应聘：线上应聘覆盖范围广，一个岗位能吸引全国应聘者。投递简历只需几分钟，24小时内就能收到回复。视频面试省去通勤时间，适合紧急岗位。但竞争激烈，热门岗位收到几百份简历很常见。沟通全靠文字，容易产生误解。薪资谈判难度大，对方看不到你的诚意。

线下应聘：线下应聘能面对面交流，第一印象很重要。招聘方当场就能评估你的表达能力。适合需要展示实际技能的岗位，如设计、编程测试。行业展会和校园招聘会认识人脉的机会多。但需要提前准备着装和简历，交通成本较高。等待反馈时间长，有时要跑几家公司才有结果。