团险和雇主责任险哪个好?

团险和雇主责任险各有优势，选择取决于企业需求。团险覆盖员工医疗、意外等，提升福利；雇主责任险保障企业因员工工伤的赔偿风险，法律强制要求。企业可结合员工福利和风险防护需求搭配购买。

对比

团险：主要保障员工个人风险，包括住院医疗、意外伤害等。员工出险可直接理赔，减轻个人负担。企业购买后能增强员工归属感，适合注重福利的企业。保费根据员工年龄和保障内容计算，每年约几千元。理赔流程简单，员工提交材料后快速到账。

雇主责任险：专注企业法律风险，覆盖员工工伤导致的医疗费、误工费等赔偿。员工工作受伤时，企业由保险公司承担责任，避免高额赔偿。保费按行业风险和员工人数定，高风险行业费用较高。理赔需提供工伤证明，流程相对严格，但能降低企业诉讼风险。