无责底薪跟基本工资哪个好?

无责底薪和基本工资各有优势，选择哪个更好取决于工作性质和个人需求。无责底薪适合追求稳定收入的人，即使业绩差也能拿到固定工资；基本工资则与业绩挂钩，业绩好时收入更高，但存在波动性。

对比

无责底薪：无责底薪是固定发放的工资，不依赖业绩完成情况。比如销售岗位每月能拿到3000元，不管卖出多少产品。这种模式提供稳定保障，适合刚入行或风险承受能力低的人。但收入上限较低，额外收入需要靠提成或奖金。

基本工资：基本工资是岗位的固定部分，但整体收入与业绩直接关联。比如某岗位底薪2000元，完成10万元业绩后能拿到5000元总收入。这种模式激励性强，业绩好时收入可观，但业绩差时可能只拿到基础工资，存在不确定性。