it外包好还是事业单位派遣好?

IT外包和事业单位派遣各有优势。IT外包薪资较高，工作灵活，但稳定性差；事业单位派遣工作稳定，福利好，但薪资较低，晋升慢。选择取决于个人对薪资、稳定性和职业发展的重视程度。

对比

IT外包：IT外包薪资普遍比事业单位派遣高30%到50%，项目奖金多，技术更新快，能接触不同行业项目。工作地点灵活，可远程办公，但合同周期短，项目结束可能失业。加班频繁，没有带薪年假，五险一金按最低标准缴纳，职业发展依赖个人能力。

事业单位派遣：事业单位派遣工作稳定，基本不失业，五险一金按全额缴纳，带薪年假15天起。福利完善，食堂、体检、工会福利齐全，但薪资固定，比IT外包低20%到40%。晋升机会少，工作内容重复，技术更新慢，人际关系复杂，需要处理较多行政事务。