过年前找工作还是年后找工作好呢?

过年前找工作有更多岗位空缺，企业急于完成招聘计划，机会较多。年后找工作竞争更激烈，但选择面更广，薪资谈判空间更大。建议根据个人情况选择，急需工作年前找，想多比较年后找。

对比

年前找工作：12月到次年1月是招聘旺季，企业年底预算充足，岗位数量多。招聘流程快，有些公司当场面试就能给结果。但部分岗位是临时需求，年后可能被调整。薪资涨幅较小，企业倾向于按标准薪资发放。

年后找工作：2月到3月跳槽高峰，大公司集中释放优质岗位。薪资谈判余地大，企业为抢人才愿意加薪。但竞争人数多，热门岗位可能有几十人竞争。招聘周期长，从初筛到入职可能需要1个月时间。