北邮老师工资高还是北科老师工资高?

北邮老师的工资整体略高于北科老师，但差距不大。两校都属于行业特色鲜明的重点高校，教师薪资受职称、科研经费、项目成果等因素影响。北邮在信息技术领域优势明显，科研项目经费充足；北科在材料、冶金等工科领域实力强劲，企业合作项目多。实际工资水平还需看具体学院和个人情况。

对比

北邮老师：工资结构中基本工资占比约40%，科研绩效占60%。信息学科老师参与5G、人工智能等项目，单笔经费可达百万级别，年度总收入普遍在25万至40万之间。部分导师带学生做横向课题，额外收入可观。但非热门学科老师薪资稍低，依赖学校补贴。

北科老师：基本工资占比约50%，工程类项目收益突出。材料学院老师与企业合作开发新材料，项目分成比例较高，年收入多在22万至38万之间。冶金、机械等传统工科老师因校企合作稳定，奖金发放较固定。新兴交叉学科老师薪资增长较快，但整体略低于北邮同级别教师。