人力资源管理师四级高还是3级高?

人力资源管理师三级比四级级别更高，三级属于中级职业资格，四级属于初级职业资格。三级需要更丰富的实践经验和更深入的专业知识，考试难度也更大。

对比

人力资源管理师三级：需要具备3年以上相关工作经验，掌握人力资源规划、招聘培训、绩效管理等核心模块的实操技能，考试涉及案例分析方案设计，适合从事部门主管或管理岗位的人员。

人力资源管理师四级：适合刚入行或经验较少的从业者，侧重基础理论和简单操作，考试内容以选择题和简答题为主，主要负责执行具体事务性工作，如员工档案整理、考勤统计等。