外包和派遣哪个待遇好?

外包和派遣的待遇各有优劣，具体取决于工作性质和公司政策。外包薪资较高但福利较少，派遣薪资稳定但晋升机会有限。选择需结合个人职业规划和需求。

对比

外包：薪资水平一般高于派遣，适合追求短期高收入的人。社保公积金按最低标准缴纳，年终奖和补贴较少。工作自由度高，但职业发展空间小，稳定性差，项目结束可能面临失业风险。

派遣：薪资固定，福利待遇较好，如全额社保公积金和带薪年假。工作稳定性强，但薪资增长缓慢，晋升机会少。需遵守用工单位规定，灵活性较低，适合追求稳定的人。