人力资源和销售哪个前景好?

人力资源和销售的前景都很好，选择哪个取决于个人兴趣和能力。人力资源负责招聘、培训员工，维护公司内部关系；销售则直接创造收入，需要较强的沟通和抗压能力。两者都有稳定的职业发展路径，但销售的收入潜力更大，人力资源的工作更稳定。

对比

人力资源：这个岗位更像公司的“管家”，负责处理员工入职、离职、薪资福利等事务。工作环境相对固定，主要在办公室完成，适合喜欢稳定、善于沟通的人。职业发展路径清晰，可以从专员做到经理、总监，薪资增长平稳，每年涨幅在5到10千元左右。

销售：销售是公司的“发动机”，直接通过推销产品或服务为公司赚钱。工作节奏快，经常需要外出拜访客户，收入与业绩挂钩，做得好的人月薪能轻松过万。但压力也大，业绩不达标时收入可能不稳定。适合外向、能吃苦的人，晋升机会多，顶尖销售可以成为销售总监或区域经理。