工资不对找人事还是找财务?

工资问题应该先找人事部门，因为人事负责薪资核算和发放流程，能快速定位问题根源。如果人事无法解决，再联系财务部门核对账目。

对比

人事部门：负责员工薪资的日常管理，包括考勤记录、绩效核算和奖金发放等基础工作。遇到工资数额错误或发放延迟时，人事能第一时间核对考勤数据和绩效评分，调整薪资结构。员工只需提供工资条或考勤记录，人事通常能在1-2个工作日内给出明确答复。

财务部门：侧重工资发放的财务流程，比如银行转账状态、税费扣除和社保公积金缴纳等。如果问题涉及银行卡异常或税务计算错误，财务需要查询银行流水和纳税记录，处理时间可能需要3-5个工作日。建议先确认问题类型再联系财务，避免重复沟通。