boss和智联哪个好招人?

Boss直聘更适合快速沟通和主动筛选，适合喜欢直接对话的招聘方；智联招聘则更系统化，适合发布正式职位和接收大量简历，适合规范流程的企业。

对比

Boss直聘：招聘者可以直接和候选人聊天，像用微信一样方便。每天能聊几十个人，快速判断是否合适。界面简单，操作快，适合小团队或紧急岗位。缺点是简历质量参差不齐，需要花时间筛选。

智联招聘：职位发布更正式，能吸引大量投递者。系统会自动推荐简历，节省初筛时间。适合大公司或需要严格流程的岗位。缺点是沟通不够直接，回复速度慢，可能错过主动性强的人才。