人事主管与业务总监哪个职位高?

人事主管和业务总监的职位高低取决于公司架构，业务总监通常负责核心业务，决策权更大；人事主管侧重内部管理，层级可能稍低。

对比

业务总监：负责公司业务拓展、销售目标达成，直接对接市场与客户，管理团队规模可达数十人，薪资包含高额业务提成，年度奖金可达基本工资的2-3倍，晋升路径多为总经理或副总裁。

人事主管：负责招聘、培训、薪酬设计，管理5-10人团队，薪资结构固定，奖金较少，晋升多向人力资源总监发展，但核心业务参与度低，话语权相对较弱。