总经办主任和人事经理哪个大?

总经办主任和人事经理的级别高低取决于公司规模和组织架构。在大型企业中，总经办主任通常直接向总经理汇报，负责协调公司整体事务，级别较高；而在中小型企业，人事经理可能直接向总经理汇报，负责核心人力资源工作，级别更高。具体职位大小需结合公司实际情况判断。

对比

总经办主任：总经办主任主要处理总经理的日常事务，如会议安排、文件流转、部门协调等。工作范围覆盖公司多个部门，需要较强的沟通和组织能力。职位级别通常与公司规模挂钩，在大型企业中属于中层管理，负责上传下达，确保总经理指令的执行。日常工作琐碎但涉及面广，需要处理大量行政事务。

人事经理：人事经理专注于公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、员工关系等。工作内容专业性强，直接关系到公司人才储备和团队建设。在重视人才的企业中，人事经理地位较高，可能参与公司战略决策。职位级别受公司重视程度影响，在技术密集型企业中，人事经理往往拥有较大话语权，负责优化团队结构。