航空公司的校招简单还是社招简单?

航空公司的校招相对社招更简单，校招针对应届生，门槛低，竞争压力小，流程直接。社招要求工作经验，竞争激烈，流程复杂，筛选严格。

对比

校招：校招主要面向应届毕业生，学历要求明确，笔试面试内容基础，重点考察学习能力。招聘流程固定，周期短，通过率高。每年固定时间招聘，机会稳定，适合新人积累经验。录取名额多，竞争者少，入职后培训体系完善。

社招：社招需要相关工作经验，技能要求高，笔试面试侧重实操。流程灵活但周期长，竞争激烈，岗位有限。招聘时间不固定，机会分散，适合有经验者快速晋升。录取名额少，竞争者多，入职后直接承担工作压力。