工会经费核算到个人还是部门核算?

工会经费核算到个人更精准，能明确每位成员的缴费和福利分配，避免部门内部平均主义；部门核算则简化流程，适合规模小、需求统一的集体。

对比

个人核算：工会经费按每人实际收入计算，缴费金额清晰，福利发放可个性化。比如100人团队，每人工资不同，缴费从50元到300元不等，年底分红按个人贡献比例分配。这种方式公平透明，但管理复杂，需要详细记录每个人的收支情况。

部门核算：经费以部门为单位统一收取和使用，适合20人以下的小团队。例如销售部共收缴经费5000元，集体用于部门活动，不细分个人。这种方式操作简单，节省人力，但容易忽略个体差异，高收入者和低收入者承担相同责任。