科大附中校聘和编制老师谁好?

科大附中校聘老师比编制老师更灵活，薪资待遇可能更高，但稳定性较差；编制老师工作稳定，福利保障好，但晋升空间和薪资增长较慢。

对比

校聘老师：薪资由学校直接发放，一般高于编制老师，可达年薪15万以上，但续聘需每年考核，存在失业风险。工作压力较大，课时多，但教学自由度高，能尝试创新方法。适合追求高收入、能接受不稳定性的老师。

编制老师：薪资由财政拨款，稳定且逐年增长，有五险一金和各类补贴。工作压力较小，课时固定，但需遵守严格的教学规范。晋升按资历排队，速度较慢。适合重视稳定性、长期职业发展的老师。