工资放到成本还是费用?

工资应计入费用，因为工资属于企业在生产经营过程中发生的直接人工支出，属于期间费用，不影响资产或存货价值。

对比

工资计入费用：工资是企业为获取劳务服务而支付的支出，与当期收入直接相关，符合配比原则。计入费用后，直接减少当期利润，体现真实经营成本。例如，某企业月工资支出10万元，计入管理费用或销售费用后，当期利润减少10万元。

工资计入成本：工资若计入生产成本，需与产品直接相关，如生产一线工人的工资。这部分工资随产品销售结转至主营业务成本，未售出部分则形成存货成本。例如，某工厂生产工人工资8万元，计入生产成本后，产品售出时再转入成本，未售出部分保留在存货中。