外包好还是劳务派遣好?

外包和劳务派遣各有优势，选择哪种方式取决于企业需求。外包适合项目制工作，企业只需关注结果；劳务派遣适合临时性岗位，企业直接管理员工。前者灵活性高，后者控制力强。企业应根据成本、管理难度和用工稳定性来决定。

对比

外包：企业将部分业务交给第三方完成，如IT开发或客服。企业不直接管理员工，只需验收成果。这种方式节省招聘和培训成本，适合短期项目。例如，一家电商公司可以把物流外包给专业公司，快速应对旺季需求。企业无需担心社保、福利等事务，专注核心业务。

劳务派遣：企业通过派遣机构雇佣员工，员工在岗工作但劳动关系在派遣公司。企业直接安排任务和考核，适合临时岗位如展会服务或生产线补充。派遣公司负责合同和社保，企业按人数付费。这种方式用工灵活，但需遵守同工同酬规定，管理责任较重。