团体意外险和雇主险哪个好些?

团体意外险和雇主险各有优势，选择哪个更好取决于具体需求。团体意外险主要保障员工因意外导致的伤害，保费较低，适合中小企业。雇主险则覆盖更广，包括职业病、工作相关疾病等，保障范围大，但保费较高。如果企业希望低成本保障意外风险，选团体意外险；若需要全面覆盖工作相关风险，雇主险更合适。

对比

团体意外险：保障重点在意外伤害，比如交通事故、跌倒等突发事故。保费便宜，每年几百元就能覆盖10人以上。理赔简单，提交医疗记录即可。适合工作风险低的企业，如办公室文职。不保障疾病或职业病，员工下班后的意外也不在范围内。

雇主险：覆盖工作期间的所有风险，包括突发疾病、职业病、通勤事故等。保费较高，每人每年上千元。理赔需证明工作关联性，流程复杂。适合建筑、制造等高风险行业，能降低企业法律纠纷风险。但员工个人原因导致的疾病不保。