人事和经理哪个大?

人事和经理的大小取决于具体职责和公司结构。经理负责团队管理和业务目标，人事负责招聘、员工关系等事务，两者平级或上下级关系因公司而异。

对比

经理：经理负责团队日常运作，分配任务，确保项目按时完成。经理需要协调部门资源，解决团队问题，对业务结果负责。经理通常有下属，直接参与决策，薪资较高，晋升空间大。

人事：人事负责员工招聘、培训、薪酬福利等事务。人事处理员工合同、纠纷调解，确保公司人事制度合规。人事不直接管理业务团队，更侧重员工关系维护，薪资稳定但晋升路径较窄。