员工要期权好还是股权好?

员工选期权还是股权，主要看个人需求。期权是未来可能获得的权利，风险低但收益不确定；股权是直接持有公司份额，风险高但长期收益更稳定。

对比

期权：员工获得在未来以特定价格购买公司股票的权利，初期不需要大额投入，适合短期激励。公司上市或股价上涨时，员工能以较低成本获利，但若公司发展不佳，期权可能一文不值。员工离职后，期权通常失效，灵活性较低。

股权：员工直接持有公司股份，成为股东，享受分红和股价上涨收益。投入成本较高，风险也大，但长期回报更稳定。股权不会因离职而消失，员工仍可持有并获益，适合看重长期发展的员工。