省属事业单位和公务员哪个好?

省属事业单位和公务员各有优势，选择取决于个人需求。公务员工作稳定，晋升路径清晰，但收入增长较慢；事业单位专业性强，收入可能更高，但稳定性略逊。

对比

省属事业单位：工作内容更侧重专业领域，如医疗、教育、科研等，适合有专业技能的人。薪资结构灵活，绩效奖金占比较大，年收入可达10万以上。工作压力适中，加班较少，但编制内晋升机会有限，需依赖职称评定。

公务员：岗位覆盖行政、执法、管理等，工作内容综合性强。福利待遇完善，包含五险一金、补贴等，年收入8万至12万。社会认可度高，职业安全感强，但晋升周期长，需熬资历，工作压力较大，加班现象普遍。