国内外企和国企哪个好?

国内外企和国企各有优势，选择取决于个人职业规划。外企薪资较高、晋升灵活，适合追求国际化发展和高回报的人；国企工作稳定、福利完善，适合重视长期安全和综合福利的人。

对比

国内外企：薪资水平普遍高于国企，年终奖和项目提成可达年薪的20%-30%。工作节奏快，绩效考核严格，晋升通道透明，3-5年可升至中层管理。培训体系完善，每年有1-2次海外交流机会，但加班频繁，年假一般不超过15天。

国企：月薪固定但福利补贴多，如住房补贴、子女教育基金等，综合收入可能接近外企。工作压力小，加班较少，年假可达20天以上。晋升依赖资历和关系，平均8-10年才能升至部门经理，但裁员风险低，退休后养老金比外企高30%左右。