微软和阿里哪个待遇好?

微软和阿里待遇各有优势，具体选择需看个人需求。微软薪资基数高，福利完善，适合追求稳定和国际化发展的人；阿里绩效奖金丰厚，晋升空间大，适合喜欢挑战和高回报的人。

对比

微软：薪资结构固定，基本工资占比较高，年终奖约3-6个月工资。五险一金按全额工资缴纳，补充医疗保险覆盖家属，每年15天带薪年假。办公环境舒适，培训资源丰富，适合长期职业规划。

阿里：薪资与绩效强挂钩，基本工资稍低，但绩效奖金可达年薪50%以上。加班文化明显，但项目提成和股票激励潜力大。晋升速度快，3-5年可升至管理层，适合追求快速成长的人。