电信正式工和教师哪个好?

电信正式工和教师各有优势，选择取决于个人偏好。电信工作薪资较高，技术岗位晋升快，但压力大；教师工作稳定，寒暑假多，社会认可度高，但薪资增长慢。适合追求稳定的人选教师，适合高收入和挑战的人选电信。

对比

电信正式工：薪资起点高，一线城市月入8千到2万不等，年终奖丰厚。技术岗位如5G工程师需求大，3-5年可晋升管理岗。工作节奏快，需24小时待命，加班常见。福利完善，五险一金按最高比例缴纳，还有通讯补贴和员工折扣。

教师：薪资稳定，公立学校月入5千到1万，职称晋升后可达1万5。工作环境单纯，每天接触学生和家长，寒暑假约2个月。社会地位高，家长尊重，但备课和批改作业耗时。福利包括带薪假期和子女教育优惠，但晋升依赖资历，竞争激烈。