部门经理和人事哪个大?

部门经理和人事没有绝对的大小之分，取决于公司架构和具体职责。部门经理负责业务团队的管理和目标达成，人事则侧重招聘、培训等人力资源工作。两者平级，但部门经理可能直接管理业务人员，人事更多支持全公司运营。

对比

部门经理：管理特定业务团队，负责项目执行、业绩达成和团队协调。直接对接上级，制定部门计划，分配任务，确保团队高效运作。人数通常在5到20人之间，薪资高于普通员工，需承担业务压力。

人事：负责全公司人力资源事务，包括招聘、入职、培训、薪酬福利和员工关系。不直接参与业务，但支持各部门人员需求。团队规模较小，约3到10人，薪资稳定，工作内容偏行政和协调。