行政和人力资源哪个好?

行政和人力资源各有优势，选择取决于个人兴趣和职业目标。行政工作更注重日常事务管理，人力资源则专注于人才发展和组织文化建设。

对比

行政：负责公司日常运营，如会议安排、文件管理、办公物资采购等。工作内容稳定，需要细心和条理性，适合喜欢处理具体事务的人。薪资范围在6千到1万2，晋升路径清晰，从行政助理到行政主管。

人力资源：聚焦招聘、培训、薪酬设计、员工关系等，需要沟通能力和同理心。工作更具挑战性，薪资在7千到1万5，发展空间大，可到HR总监或企业高管。适合喜欢与人打交道、推动组织变革的人。