广汽传祺和广汽丰田哪个待遇好?

广汽丰田的待遇整体更优，尤其在薪资稳定性和福利保障方面表现突出。广汽传祺在绩效奖金和晋升机会上可能更具吸引力，但福利体系和长期稳定性稍逊一筹。

对比

广汽丰田：薪资结构以固定工资为主，每月发放准时，基本工资高于行业平均水平。福利完善，包括五险一金全额缴纳、年度体检、带薪年假15天，还有企业年金和补充医疗保险。员工食堂提供三餐补贴，通勤班车覆盖主要居住区，加班费严格按劳动法计算。晋升路径清晰，但内部竞争激烈，晋升周期较长。

广汽传祺：薪资采用“基本工资+绩效”模式，绩效奖金浮动较大，表现优秀者月收入可达丰田同级水平的1.2倍。福利方面，五险一金按最低基数缴纳，年假10天，但提供节日礼金和项目奖金。加班文化较普遍，但加班费基数较高。晋升速度较快，管理层平均年龄比丰田年轻3岁，但工作强度大，年均加班时长多200小时。