联想和华星哪个待遇好?

联想和华星的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。联想作为大型跨国企业，薪资结构稳定，福利体系完善，适合追求长期职业发展的求职者。华星作为显示面板行业龙头，薪资水平较高，年终奖丰厚，尤其适合技术型人才。两者在五险一金、补贴等方面差异不大，但华星的工作强度略大。

对比

联想：联想提供行业内有竞争力的薪资，月薪范围8千到2万元不等，每年有1-2次调薪机会。福利方面，除了五险一金外，还补充商业保险、年度体检、带薪年假等。员工食堂餐补每天30元，通勤班车覆盖主要城区。晋升机制透明，管理岗和技术岗双通道发展，适合注重工作生活平衡的人。

华星：华星薪资高于行业平均，技术岗起薪1万元以上，年终奖可达4-6个月工资。公司提供免费住宿或每月1500元住房补贴，餐费全免。加班文化较明显，但加班费按1.5倍计算。技术团队享有专项奖励，如专利申请奖金每项2万元。适合追求高收入且能承受较大工作压力的求职者。