韩国科长大还是次长大?

韩国次长大比科长权力更大，次长属于高级公务员，负责部门核心事务，而科长多为中层管理，负责具体执行。

对比

次长大：次长大是部门内的二把手，直接管理科长级别的人员，决策权较大，负责制定政策方向和监督执行。次长大通常拥有10年以上的工作经验，年薪约8000万至1亿韩元，地位相当于公司的副总经理。

科长：科长是部门内的中层管理者，负责具体事务的落实，比如文件处理、项目协调等。科长一般有5至8年工作经验，年薪约5000万至7000万韩元，需要向上级汇报工作，权力范围较小。