教师编制笔试和面试哪个难度大?

教师编制笔试和面试的难度因人而异，笔试侧重知识积累和应试能力，面试则考验临场发挥和综合素质。笔试内容固定，复习范围明确；面试形式灵活，需快速反应。两者各有挑战，最终难度取决于个人优势。

对比

笔试：笔试考察教育学、心理学等专业知识，题目量大且时间紧张。考生需在2小时内完成上百道题，对记忆力和答题速度要求高。笔试淘汰率约60%，竞争者多，分数线固定，容错率低。复习时需系统梳理知识点，刷题提分效果明显。

面试：面试包括试讲、答辩等环节，需在10分钟内展示教学能力。评委关注课堂设计、语言表达和应变能力，没有标准答案。考生面对多位评委，心理压力大，临场发挥决定成败。面试淘汰率约50%，更考验综合素质，短期突击效果有限。