软考和职业技能鉴定哪个含金量大?

软考和职业技能鉴定的含金量各有侧重，选择哪个更好取决于个人职业方向。软考偏向IT和项目管理，证书全国认可，适合进入国企或系统集成公司；职业技能鉴定覆盖行业广泛，证书由地方或行业协会颁发，适合特定岗位晋升。

对比

软考：证书由国家人力资源和社会保障部颁发，全国通用，分为初级、中级、高级。中级证书如系统集成项目管理工程师，在招投标项目中必备，企业招聘时优先考虑。考试内容偏理论，通过率约15%，适合想在IT行业长期发展的人。证书有效期5年，需每3年登记一次。

职业技能鉴定：证书由地方人社部门或行业协会颁发，仅在本地区或行业内有效。如电工证、焊工证，对应具体岗位，实操性强。考试注重技能操作，通过率约60%，适合技术工人或蓝领岗位。证书长期有效，部分岗位需年审。