中行待遇好还是建行待遇好?

中行和建行待遇各有优势，具体选择需看个人需求。中行国际化业务多，海外补贴较高；建行科技投入大，绩效奖金更灵活。两地网点差异也影响实际收入，建议结合岗位和地区综合评估。

对比

中行：工资结构稳定，基本工资占比高，福利完善如补充医疗和年金。海外岗位补贴丰厚，适合长期职业发展。但晋升节奏较慢，绩效激励不如建行明显。适合追求安稳、有国际业务意向的人。

建行：绩效奖金占比大，科技岗位薪资增长快，年终奖可达3-6个月工资。福利侧重培训资源，如学历补贴和技能证书奖励。但基层工作压力大，加班较多。适合追求高收入、能接受高强度工作的人。