一心堂跟健之佳哪个班好上?

一心堂和健之佳的工作强度接近，但一心堂的晋升机会更多，适合长期发展；健之佳的培训更系统，适合新人快速上手。

对比

一心堂：门店数量多，覆盖城市广，员工轮岗机会多，平均每2年可申请调岗。薪资结构固定，底薪加绩效，月均收入比健之佳高500元左右。晋升路径清晰，店长岗位空缺率约15%，内部提拔占比超70%。

健之佳：培训周期长达1个月，包含实操和理论考核，新人上手快。门店规模较小，团队凝聚力强，员工流动率低。福利更完善，每年有3次团建活动，加班补贴按小时计算，平均每月多赚200元。