公务员和移动正式员工, 哪个工作比较好?

公务员工作稳定，福利完善，适合追求安稳的人；移动正式员工薪资较高，发展空间大，适合喜欢挑战的人。选择取决于个人对稳定性和收入的偏好。

对比

公务员：工作内容固定，朝九晚五，加班少，五险一金按最高比例缴纳，退休金可观。晋升按资历排队，速度较慢，但工作压力小，适合注重生活平衡的人。收入中等，但福利补贴多，如食堂、交通补助等。

移动正式员工：薪资结构包含底薪加绩效，收入上限高，表现好者年薪可达15万以上。工作节奏快，需完成销售指标，经常加班。晋升机会多，能力突出者3年可升主管。福利较灵活，但稳定性不如公务员，公司效益波动时可能影响收入。