公招和编制哪个好?

公招和编制各有优势，选择取决于个人需求。公招是公开招聘，流程透明，竞争激烈但机会均等；编制是正式岗位，稳定福利好，但获取难度大。适合追求稳定的人选编制，喜欢挑战的人选公招。

对比

公招：公招通过考试选拔，每年有多次机会，岗位类型多样，适合不同专业的人参与。考试内容公开，准备时间灵活，入职后可能需要签订合同，试用期表现优秀可转正。收入根据岗位定，晋升空间大，但工作压力也较大。

编制：编制岗位是体制内正式职位，工作稳定，福利保障全面，包括医疗、养老等。入职需通过严格考试，竞争激烈，名额有限。工作内容固定，晋升速度较慢，但社会认可度高，适合长期发展。