微软待遇好还是华为好?

微软和华为的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。微软提供较高的薪资和完善的福利，适合追求稳定国际职业的人；华为则以奖金丰厚、晋升快速著称，适合愿意拼搏的人。

对比

微软：薪资水平较高，基础工资加上股票期权，年收入可达50万以上。福利包括全面的医疗保险、带薪年假15天，以及灵活的工作地点选择。公司文化注重平衡，加班较少，适合追求生活质量的人。

华为：薪资结构以奖金为主，年终奖可达年薪的30%-50%，绩效优秀者收入更高。福利方面提供免费宿舍、餐补和交通补贴，加班文化较重，但晋升机会多，3-5年可升至管理层，适合追求快速成长的人。