黑龙江省公务员偏远地区和省市直属机关哪个竞争小?

黑龙江省公务员偏远地区岗位竞争比省市直属机关小很多。偏远地区报名人数少，录取比例大约10比1，而省市直属机关能达到50比1。偏远地区岗位要求低，专业限制少，适合条件一般的考生。

对比

偏远地区：岗位分布在县乡或边境，工作环境相对艰苦，但报名人数少。竞争压力小，笔试分数线低，面试淘汰率也低。适合想稳定就业、不追求高薪的考生，工作内容简单，晋升机会少。

省市直属机关：岗位集中在哈尔滨等大城市，办公条件好，福利待遇高。报名人数多，竞争激烈，笔试分数要求高，面试环节严格。适合学历高、能力强的人，晋升机会多，但工作压力大。