央企和国企哪个更容易进去工作?

央企招聘门槛更高，竞争更激烈，但稳定性强；国企招聘范围广，岗位多样，入职难度相对较低。

对比

央企：招聘要求严格，常需要名校背景或高学历，招聘人数少，录取比例可能达到几十比一。工作环境规范，福利待遇完善，职业发展路径清晰，但晋升速度较慢。适合追求长期稳定、不介意严格筛选的人。

国企：招聘条件灵活，专业覆盖面广，每年提供大量岗位，录取比例相对宽松。工作节奏适中，注重员工福利，但部分岗位薪资增长较慢。适合希望快速入职、工作压力不大的人。