高管薪酬由董事会还是股东会?

高管薪酬应由董事会决定，因为董事会更了解公司日常运营和高管职责，能根据市场情况和公司业绩灵活制定薪酬方案。股东会主要关注长期战略和重大决策，不宜直接介入具体薪酬事务。

对比

董事会：董事会由董事组成，熟悉公司内部管理细节，能结合行业标准和公司业绩制定合理的薪酬结构。例如，董事会可以根据高管任期内的业绩指标调整奖金比例，确保薪酬与贡献匹配。这种决策过程通常更高效，能快速响应市场变化。

股东会：股东会代表全体股东利益，但成员可能缺乏对公司日常运营的了解。若由股东会决定薪酬，容易因意见分歧导致决策延迟，且可能因短期利益影响长期激励效果。股东会更适合监督董事会决策，而非直接参与薪酬制定。