找工作要五险还是要高工资的?

找工作时，五险和高工资各有优势。五险能提供长期保障，比如医疗、养老等，适合注重稳定的人；高工资则能快速提升生活质量，适合急需用钱的人。选择取决于个人需求，有人看重安全感，有人更看重当下收入。

对比

五险：五险包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，每月由单位和个人共同缴纳。比如医疗报销能减轻看病负担，养老保险确保退休后有收入。工作满15年还能享受终身医保，适合计划长期发展的人。虽然到手工资少一些，但长远看更稳妥。

高工资：高工资意味着每月银行卡里的钱更多，能更快攒钱或改善生活。比如月薪1万比8千多2千，一年多赚2万4。但这类工作可能不交或少交五险，生病或退休时需要自己承担更多风险。适合短期赚钱或已有其他保障的人。