上司对下属的关照还是照顾?

上司对下属的关照更侧重于职业发展和团队协作，而照顾则更偏向生活细节和个人需求。关照帮助下属提升能力、完成任务，照顾则关注下属的身心健康或实际困难。两者目的不同，但都能体现上司的责任感。

对比

关照：上司会主动分配有挑战性的任务，提供专业指导，帮助下属积累经验。比如安排培训机会，鼓励参与重要项目，让下属在实践中成长。这种支持能提升下属的工作能力，增强团队整体效率。

照顾：上司会留意下属的生活状态，如加班时提醒休息，或对家有困难的下属给予灵活安排。比如允许临时调班，或提供资源帮助解决实际问题。这种关怀能让下属感受到温暖，提高工作积极性。