非定额工资和定额工资哪个好?

非定额工资和定额工资各有优劣，选择哪种更好取决于工作性质和个人需求。非定额工资按实际工作量或业绩计算，收入波动但激励性强；定额工资固定稳定，适合追求安全感的人。

对比

非定额工资：收入与表现直接挂钩，多劳多得。比如销售岗位，业绩好时收入翻倍，但业绩差时可能只有基本生活费。这种模式适合追求高回报、能承受风险的人。每月收入不固定，但上限高，适合有冲劲的年轻人。

定额工资：每月固定金额，不受工作量波动影响。比如行政岗位，无论任务多少，收入不变。这种模式稳定可靠，适合需要规划家庭开支的人。收入可预期，但缺乏额外激励，容易让人失去动力。