期望薪资填高点还是低点?

期望薪资建议填写市场价附近，既体现自身价值，又避免因过高被筛掉或过低吃亏。

对比

填高点：公司可能觉得你要求超过岗位预算，直接淘汰。即使进入面试，后期谈判也容易陷入被动，甚至失去机会。

填低点：虽然容易通过初筛，但入职后薪资涨幅有限，长期看可能吃亏。公司按预算定薪，低报价容易被默认为能力匹配低价。