海康与大华哪个待遇好?

海康和大华的待遇各有优势，海康整体薪资水平略高，大华在福利补贴方面更灵活。选择需结合岗位、城市和个人需求。

对比

海康：起薪普遍比大华高10%-20%，年终奖发放更稳定，基本工资占比大。五险一金按最高比例缴纳，餐补和交通补贴固定，加班费按国家标准计算。晋升通道明确，但内部竞争激烈，薪资涨幅每年约5-8%。

大华：基本薪资略低，但项目奖金和绩效提成占比高，业绩好时总收入可能反超。餐补可灵活使用，定期发放购物卡和体检券。加班文化较重，但调休制度宽松，薪资涨幅每年约6-10%，基层员工晋升机会更多。