外企难进还是国企难进?

外企和国企各有难点，外企要求高英语水平和竞争激烈，国企看重关系和稳定性门槛，难易程度因人而异。

对比

外企：外企招聘流程严格，笔试面试多轮，英语能力必须过关，竞争者来自全球名校。工作节奏快，加班常见，薪资高但压力大。晋升靠业绩，人际关系简单，适合追求挑战的人。每年录取比例低于5%，简历筛选淘汰率超80%。

国企：国企招聘更看重学历、证书和背景，部分岗位需要内部推荐。工作稳定，福利完善，但薪资增长慢，晋升论资排辈。人际关系复杂，办事流程繁琐，适合喜欢安稳的人。热门岗位录取比例不足3%，笔试通过率约10%。